Comment gérer de manière proactive les impacts négatifs potentiels et réels sur les droits de l'homme dans leurs activités quotidiennes
La diligence raisonnable en matière de droits de l'homme vise à éviter les effets négatifs sur les individus et l'environnement, causés par une entreprise ou par les acteurs de sa chaîne de valeur, en amont comme en aval. On pense souvent, à tort, que le sujet est limité aux grandes entreprises. Pourtant les attentes sont croissantes envers les entreprises de toutes tailles.
Saviez-vous que les PME suisses sont aussi concernées et de manière très concrètes? Qu'elles peuvent devoir par exemple adapter leurs procédures, adopter une déclaration de principe ou se comporter de manière à ne pas être associées, directement ou indirectement, à des violations ?
Certaines obligations sont en vigueur depuis le 1er janvier 2022. Sibylle Baumgartner, Directrice et Co-fondatrice de focusright, présentera les conséquences concrètes en Suisse des développements législatifs nationaux et internationaux, éléments faisant partie de la diligence raisonnable, mise en oeuvre et démarrage de manière adaptée à l'entreprise. Découvrez à quoi même les PME suisses doivent faire particulièrement attention !
Alexandre Fricker, Directeur Général de l'entreprise Opaline Factory, l'approche d'Opaline Factory en matière de gestion responsable de l'entreprise. La PME suisse Opaline Factory s'engage pour le but d'avoir un impact positif sur le monde, main dans la main avec les producteurs/trices et nos nombreux/ses partenaires.
Événement dans le cadre de la mesure 3 du Plan national d'action économie et droits de l'homme (PNA). Proposé par focusright er organisé par la FER Genève, en collaboration avec le Secrétariat d'État à l'économie (SECO) et le Département fédéral des affaires étrangères (DFAE). Avec le partenariat stratégique du UN Global Compact Network Switzerland & Liechtenstein.
Plus d'informations sur https://www.nap-bhr.admin.ch/napbhr/fr/home.html